Apesar de ter habilidades em IA e mais de uma década de experiência em gestão na área de tecnologia, Juan Ruiz tem enfrentado dificuldades para mudar de emprego em um estado conhecido por seu setor tecnológico: a Califórnia.
No entanto, o desemprego na região está entre os mais altos do país: em junho, Califórnia, Oregon e Washington empataram na segunda maior taxa de desemprego, em 5,2%, de acordo com o BLS (Escritório de Estatísticas do Trabalho), atrás apenas de Washington, DC, com 6%.
A contratação no setor de tecnologia desacelerou acentuadamente nos últimos anos, especialmente na Costa Oeste. O mercado de trabalho lento tem excluído novos entrantes e deixado pessoas como Ruiz se sentindo estagnadas.
Enquanto as empresas investem em IA, em muitos casos também estão realizando demissões em vez de expandir o quadro de funcionários, afetando o emprego de forma ampla. E não são apenas as empresas de tecnologia, segundo economistas.
“Grandes empresas também estão gastando muito dinheiro em soluções empresariais de IA, o que geralmente significa que os gastos com mão de obra diminuem, a menos que seu orçamento cresça”.
Os pedidos de seguro-desemprego estão aumentando na Califórnia “entre trabalhadores que anteriormente ocupavam profissões altamente expostas à IA, especialmente aqueles com pós-graduação na Área da Baía e em setores adjacentes à tecnologia”, disse Ben Hyman, economista da Universidade da Califórnia, Los Angeles.
Uma análise recente do Federal Reserve de San Francisco mostrou que pessoas desempregadas com pós-graduação estão entre os grupos com mais dificuldade para encontrar emprego.
Hyman disse que a IA está tendo “efeitos muito concentrados” nas indústrias adjacentes à tecnologia na Califórnia, em vez de na economia do estado como um todo.
Amazon e Microsoft, dois dos maiores empregadores de Washington, anunciaram várias rodadas de demissões em massa nos últimos anos.
No ano passado, o CEO da Amazon, Andy Jassy, escreveu em uma nota aos funcionários que a integração da IA nos negócios provavelmente “reduzirá nossa força de trabalho corporativa total”.
A Intel, maior empregadora privada do Oregon, também anunciou demissões no mês passado, impactando suas operações de data center e reduzindo seu quadro de funcionários para 81 mil — abaixo de mais de 130 mil em 2022. O emprego na indústria de chips do estado está agora no nível mais baixo em 30 anos.
O aumento dos custos de transporte e frete impulsionado pela guerra continua a pesar sobre as empresas no distrito do Fed de San Francisco, que abrange uma grande extensão da região oeste do país, de acordo com a mais recente pesquisa periódica do Fed com empresas, conhecida como Livro Bege.
Algumas empresas chegaram a relatar sobretaxas de combustível impostas por fornecedores, segundo a pesquisa.
O atual cenário econômico levou as empresas a “contratar seletivamente em resposta ao desgaste natural ou a necessidades específicas de negócios”, de acordo com o Livro Bege.
Ele disse à CNN Internacional que vendeu sua casa logo após ser demitido e que seu seguro-desemprego também se esgotou. Carter está agora considerando se tornar segurança para pagar as contas.
“Conseguir um emprego em tecnologia na Costa Oeste em uma grande cidade como Portland, Los Angeles ou San Francisco é quase como ganhar na loteria neste momento”, disse ele.